人力资源管理角色

人力资源管理角色是指人力资源管理在实践中所具有的作用、价值和意义。(1)战略伙伴。这一角色的主要任务集中在确保企业所制定的人力资源管理战略得到贯彻执行。而战略的执行是在人力资源战略与企业经营战略结合在一起的基础上展开的。