短期奖励计划

短期奖励计划是指绩效评估周期短于12个月的各种奖励计划，具体包括:主要基于员工个人绩效的个人业绩计划;基于团队绩效的团队业绩计划;基于公司的整体利润，可能涉及公司的大部分员工的现金利润分享计划;为有特殊贡献的个人或团队设立的特别表彰奖励;综合考评公司、团队和个人绩效的综合业绩计划。将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划。绩效加薪所产生的基本薪酬增加额具有累积作用。