组织传播长期效果（long term effect of organizational communication），文学-传播学-组织传播-【组织传播相关理论】，组织传播者日常的、持久的传播活动所产生的持续的综合传播效果。根据组织传播效果产生和维持的时间，可以分为长期效果和即时效果。如组织对一种创新理念的宣传推广、对组织纪律的持续宣传、对组织成员的知识技能培训等组织传播活动产生的效果，一般属于长期效果范畴。组织传播长期效果是受众长时间反复接触组织传播信息产生的积累性变化，效果的表现形式可能取决于其他条件：对类似信息的额外接触、适宜的环境条件促成了效果的产生，或由于组织、社会对某种效果的肯定，从而强化了反应。在这些情况下，效果只能通过信息接触以后过一段时间才能发现证据，只依靠为测量短期反应而进行的研究设计，往往无法发现证据。组织传播的长期效果是组织长远发展的着力点。如对内坚定组织成员信念、使成员具有归属感和安全感、提升知识技能、规范行为，对外协调组织关系、创立和维护组织形象等方面，都依赖于组织传播的长期效果。