图书馆组织文化（organizational culture of library），管理学-图书馆学-图书馆管理-【图书馆行政与业务管理】-图书馆组织文化，在图书馆实践活动中形成的、为图书馆的所有员工普遍认可并遵循的具有自身特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。缘起图书馆组织文化源自企业管理的“组织文化”或“企业文化”。企业管理大致经历了经验管理、科学管理、文化管理三个阶段，其总体趋势是管理的软化，这个软化的标志是20世纪80年代企业文化理论的兴起。1985年，美国麻省理工学院教授A.沙因综合前人对文化比较的研究成果，从文化的本质概念出发，对文化的构成因素进行分析，率先提出了组织文化的概念。从此，组织文化理论成为构建企业文化、推动企业管理的基本依据。图书馆是社会的一个组织单元，是一个不断生长的有机体，组织文化的管理理念有助于建设自身的组织文化，也为图书馆管理提供了新的视角和方法。