功能性工作分析（Functional job analysis; FJA），管理学-工商管理-人力资源管理-人口资源-组织结构图-功能性工作分析，工作分析的一种方法。美国劳工部提出的一种成为工作者功能的职务分析方法。作为职务分析程序的一个阶段在工作分析实践中被普遍应用。工作者功能是指那些确定工作者与信息、人和事之间关系的活动。功能性工作分析法是用以分析非管理性工作最常使用的一种方法，既适用于对简单工作的分析，也适用于对复杂性工作的分析。这种方法的关键之处在于其系统性，从而为培训项目的设计提供充分的资源依据。功能性工作分析的结果主要运用于职务描述，此外还可为建立职务操作标准提供基础，以及应用于职务设计等很多方面。