儒家福利体制（confucian welfare regime），管理学-公共管理-社会保障-比较社会保障，从文化视角建构的东亚福利体制类型，强调儒家文化传统对福利观念和制度的影响。一个国家和地区社会福利制度的建立与该国的福利文化密切相关。传统福利文化作为先民发展社会福祉的智慧、展望与经验，其中蕴含的历史传统、价值倾向、精神积淀、意识形态、实践要旨等要素，对于一个国家和地区福利制度体系的建成以及福利政策模式的选择，有着难以摆脱的“路径依赖”。自古以来，儒家文化源远流长、底蕴深厚。儒家文化包含许多重要的观念，如同情弱者、孝敬长辈、安老怀少、敬宗收族、民惟邦本、中庸之道、勤俭持家、和为贵等。在儒家文化观念的影响下，东亚地区形成一套基于儒家家庭伦理和集体责任感的福利思想，并促成传统福利体系的产生和发展。家庭或家族本位观念是传统福利文化的核心，孝道在家庭文化中具有重要作用。家庭是福利供给最基本和最重要的单元，承担“扶老携幼”的保障职能。宗族是家庭的外延，通过祠堂、义庄、族田等形式为族人安排福利，内容涵盖养老、救济、教育、医疗等领域。