组织管理系统（organizational management system），文学-传播学-组织传播-【组织传播基础】，围绕组织目标，进行内部资源的分配组合、运行流程构建以及与外部环境的沟通与协调的体系与过程。组织管理系统主要包括：①职能结构，即为完成组织目标所需的各项要素及其比例关系；②层次结构，即各管理层次的构成，又称组织纵向结构；③部门结构，即各子系统部门的构成，又称组织的横向结构；④职权结构，即各层次、各部门在权力和责任方面的分工及相互关系组织。组织管理系统是由管理者与管理对象组成，并由管理者负责控制的一个整体。管理者是指具有一定管理能力，拥有相应的权威和责任，从事现实管理活动的人或机构，管理对象是管理过程中在组织中所能预测、协调和控制的对象，二者是相互作用的，或者说是耦合的。组织管理系统同时既包含了组织结构，也包含了组织变革、流程再造与组织再造等子系统。任何组织管理系统都是变化发展的，而且任何变化和发展都会表现为组织管理的具体任务和管理目标的变化，表现出明确的目的性和组织性。