组织冲突防范

组织冲突防范（prevention of organizational conflict），文学-传播学-组织传播-【组织传播相关理论】，将组织矛盾冲突化解于发生之前的活动。组织冲突是组织内部成员之间、成员个人与组织之间、组织中不同团体之间，由于利益上的矛盾或认识上的不一致而造成的彼此抵触、争执或攻击的组织行为，是一个从知觉到情绪、再到行为的心理演变过程。