组织间网络（interorganizational networks），法学-社会学-应用社会学-社会网络分析-〔基本概念〕，一种不同于市场和科层制结构的组织治理方式，其运行不是依赖价格机制或正式权威的命令，而更多源于网络中经济行动者间在长期互动中形成的关系、共同利益和声誉。为组织社会学、组织学和管理学的一个重要研究领域。具体而言，组织间网络由两个或两个以上的行动者构成，这些行动者追求重复的、持续的相互交换关系；同时，他们又缺乏一个合法的组织权威来仲裁和解决交易过程中可能出现的争端，组织间网络关系应运而生。这类网络实际上是行动者在保持相对独立边界的条件下放弃部分自主权，自发结成的相对长期的合作协定。在这种伙伴关系中，主要是通过讨论协商及确保合作的互惠规范来解决问题。组织间网络不仅盛行于信息技术、生物科技等新兴产业领域，在汽车、纺织、建筑、出版、时装和娱乐等行业也大量存在。在现实经济生活中，广泛存在的组织间网络形式主要有合资、产业集群、战略联盟、商业集团、研究协会、连锁董事会、关系合约，以及分包和外购协定等类型。