期望效用理论

期望效用理论（expected utility theory），管理科学技术名词，20世纪50年代，冯·诺伊曼(John von Neumann)和摩根斯坦(Oskar Morgenstern)在公理化假设，即效用关系的完备性、传递性与替换性、决策者偏好的一致性等的基础上，运用逻辑和数学工具，建立了不确定条件下对理性人选择进行分析的框架。