管理系统理论是运用系统论的范畴和原 理，全面分析和研究组织结构、机制与活动， 从而改善管理体制，提高管理效率的管理理 论。这种理论认为，管理活动是一个人造的开 放系统，是相互联系、共同工作的各个要素 (即子系统)为达到既定目标而组成的功能系 统，它同环境之间存在着动态的相互作用，并 具有信息反馈网络，能够自行调节以适应环 境和自身的需要。一个管理系统所包含的子 系统从内容上可分为目标子系统、技术子系 统、工作子系统、结构子系统、人际关系子系 统、外界因素子系统等。同时，管理机构的各 种职能系统也是一些子系统，如人事子系统、 财务子系统、物资子系统等。至于计划、组织、 控制等基本的管理职能，也要用系统观点来 考察其地位、作用及相互间的联系。管理系统 论在本世纪60年代最为盛行。它是一种重 要的管理理论，其中许多内容有助于管理自 动化理论的发展。