工作类别（job category），管理学-工商管理-人力资源管理-人口资源-工作分析-工作活动-工作类别，将所有的工作岗位，按其业务性质分为若干职组、职系（横向），然后又按责任大小、工作的难易程度和技术高低分为若干个职级、职等（纵向），对每一职位给予准确定义和描述，制成工作说明书，以此作为人员管理的依据。①职系（Series）。职系又称职种，指职责繁简难易、轻重大小以及所需资格条件并不相同，但工作性质相似的所有职位的集合。每个职系便是一个职位升迁的系统。②职组（Group）。职组又称职群，指若干工作性质相近的所有职系的集合。③职级（Class）。职级指职责的繁简难易、轻重大小以及任职条件十分相似的所有职位的集合。④职等（Grade）。职等指不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小以及任职条件充分相似的所有职位的集合。职级的划分在于对同一性质的工作程度差异进行区分，形成职级系列；而职等的划分则在于对不同性质的工作之间的程度差异进行比较或寻求比较的共同点。