自利性归因

（企业管理领域术语）

自利性归因是以自我为中心，强化自我或保护自我的一种归因现象。近年来，西方学者研究表明，在年报的语言信息披露中，存在公司管理层通过操纵语言信息内容误导信息需求者决策的倾向，称为“自利性归因倾向”。