劳动仲裁权

劳动仲裁权是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理的权利。随着中国市场经济的发展和企业改革力度的加大，劳动争议案件大幅度上升。劳动仲裁制度是中国劳动争议处理体制中问题最多、最需要尽快完善的一个方面，其中又以劳动仲裁时效制度为甚。劳动仲裁调整对象是特定单一的，适用于用人单位与职工之间劳动权利义务方面的纠纷。一方是用人单位，另一方必须是该单位的职工，双方必须存在劳动权利义务关系。