心理权威

领导者权威来自各个方面其中有科层权威、心理权威、技术-理性权威、专业权威以及道德权威。领导者通过运用心理权威可以使员工之间氛围和谐、关系融洽，但也可能会导致员工主动付出的热情减少。心理权威是指领导者与追随者之间尽管目标利益不同，但可能通过交易使双方各取所需。