特性理论

特性理论，汉语拼音tè xìng lǐ lùn ，是一种着重从领导者个人素质特性来分析领导有效性的领导理论。特性理论（Characteristic Theory），有些管理学者认为，领导的有效与否、领导效率的高低主要取决于领导者个人的性格特质。因此，他们对领导者的个人特性进行了大量的研究，试图揭示它与领导效能之间的关系，并努力寻找成功的领导者应具备的特性，用以鉴别与挑选领导者。