群体领导又称集体领导或领导班子，指由若干人组成的集团型领导主体。和个体领导相比，它具有功能多样、规模较大和结构复杂的特点，它的出现是领导活动适应生产高度社会化、科学技术复杂化的必然要求。通过研究群体领导的内部结构，我们可以深入了解群体领导的基本属性和重要功能，并通过优化群体领导的结构，提高群体领导的适应力，增强群体领导的领导力。群体领导是组织的领导核心，是由在组织内不同领导岗位上任职的若干领导者组成的领导集体。群体领导不是领导个体简单松散的拼凑叠加，而是科学有序的排列组合，它是具有高度组织性和能动性的有机整体。