打工心态大致表现为，我给你打工，你付我工资，工资给得多就多做一点，工资给得少就少做一点。你出一分钱，我做一点工作，多一点工作我不干，多一份责任我不担。这种打工心态者人数众多，对其本人和所在企业都造成很大的负面影响。打工心态的形成与很多人以打工的方式生存、企业普遍采取交易型管理模式和员工个人打工心理密不可分，而金融危机的宏观背景则将加剧打工心态的生成。调整打工心态需要员工主动调整个人工作心态，更需要企业采取积极措施。“打工”这个词来源于中国港台地区，是在20世纪80年代初期随着港台企业、外资企业一起进入中国内地的，是中国改革开放的产物，是打破了计划经济体制的束缚，打破了铁饭碗，以及行业限制、地域限制以后出现的现象。