群体盲思是由于群体压力而导致的思考能力、事实和道德判断能力的退化，以及批判性的思维被代替的现象。在高凝聚力、具有强势领导或不太容易接触到不同意见的群体中经常出现。源于个体成员从众以及达成一致性的压力，导致群体思维封闭、高估群体权力和力量，并进而产生对专家和不同意见的排斥、不对更多的方案作评估、对新信息的偏见等决策缺陷，是群体高凝聚力的一个消极后果。具体表现：尽管部分成员并不赞同团体的最终决定，但在群体盲思的影响下也没有人提出一些有争议、有创意的想法或观点，或是这些建议及意见遭到群体忽视或隔离，从而使群体顺从团体决定。这种现象有可能会导致团体作出不合理、甚至是危害组织的决定。一般认为，"群体盲思"这个概念由美国心理学家艾尔芬·詹尼斯（ Irving Janis）首先提出。但William Safire于2004年8月8日《纽约时报杂志》（New York Times Magazine）撰文指出，群体盲思一词实为 William H. Whyte 于1952年在《财富杂志》中首先提出。