AC面试

AC面试（Assessment Center，评量中心）是国际知名企业通用的一种有效的面试方法。AC是指透过工作分析所建立的职能指标，清楚呈现绩效与工作之间的连结，确保同一个职能有共同的衡量标准（在不同的评量中心）。通常参加者有两个情境模拟演练情境仿真活动，有完全不同的元素（活动设计与观察目标），评量员有受过完整的训练（ORCE: Observe， Record， Classify， Evaluate）评量员独立完成观察或评量，有整合互动讨论、提供候选人完整的回馈。