彭剑锋

紧急通知：何去何从┃中国人民大学乡村振兴大赢家年会 乡村振兴AWA（大赢家）联盟年会 （第一轮通知） 论坛时间与地点 2018年12月16-19日 北京中国人民大学 论坛背景 2018年，中央政治局会议指出中国经济“稳中有变”。如何在变局中准确把握当今经济形势？精准定位明年企业发展战略？经营策略如何落地创新？农牧企业“何去何从？”中国人民大学中国畜牧饲料产业研究中心将为您搭建真正解决问题的实战平台。在艰难的2018年，让这场北京的“何去何从”大会成为中国农牧企业的年度狂欢盛宴！ 在欧洲游学的过程中，华南校友会联席会长林宜生、中原三农经济促进

彭剑锋：中国人力资源管理最优实践十大企业案例 2018年12月21日-22日，由中国人民大学劳动人事学院和北京市人才工作领导小组办公室主办的2019（第15届）中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛在中国人民大学明德堂隆重举行。 本文根据彭剑锋教授在新年报告会上的主题分享整理而成。 分享人：彭剑锋，教授、著名管理学家、《华为基本法》起草人之一、华夏基石首席合伙人兼董事长。 各位嘉宾中午好，谢谢主持人的提醒，今天绝对不超时，因为后面有社保大家郑功成教授督着，不敢超时。 原来松博教授给我演讲定的命题作文是《中国企业人力资源管理40年：过

彭剑锋：从原子思维时代到量子思维时代，中国企业的变与不变 演讲 / 彭剑锋，中国人民大学教授、博导，华夏基石管理咨询集团董事长、中国人力资源开发研究会副会长 根据2017年10月28日第五届华夏基石十月管理高峰论坛彭剑锋教授《平台型企业与平台化管理模式解析》主题演讲整理（未经本人审核） 来源：华夏基石e洞察（ID：chnstonewx） 尊敬的各位专家，各位企业家朋友，各位嘉宾，大家上午好！ 首先，我代表华夏基石咨询集团，对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎！华夏基石十月管理论坛今年是第五届，今年的主题是：企业家精神与中国企业的战略成长，副标题是三

华为需要认知革命——彭剑锋、吴春波、杨杜对话《人力资源总纲2.0》（完整版） “ 导言 著名管理学者、华为基本法起草人的彭剑锋、吴春波、杨杜三位教授于4月8日晚对《华为人力资源管理纲要2.0总纲》进行了讨论。三位教授回顾了纲要2.0出台的背景、时机和历史沿革，探讨了2.0相比1.0的六个不变以及基于时代背景下华为面临的六大核心问题而做出的七大创新亮点，阐述了纲要2.0的基本架构体系，总结了对中国企业的13条启发，最后针对纲要2.0提出了今后需要继续完善的建议。 三位教授着重强调了对于人力资源管理华为始终坚持不懈地在做一个“系统工程”，强调了从

陈春花、彭剑锋、施炜联手支招：不确定时代，这么干就对了 来源：华夏基石e洞察（ID：chnstonewx） 导 读 9月3日下午，著名管理学家陈春花、彭剑锋、施炜三人行对话《不确定性时代的管理嬗变》首次线上公开直播，与上万名企业家高管线上探讨了不确定时代对企业的挑战。高手过招，全是硬功夫！现将嘉宾发言整理成文，以飨读者。 口述：陈春花，北京大学国家发展研究院教授，华南理工大学工商管理学院教授。 彭剑锋，中国人民大学教授，华夏基石管理咨询集团董事长。 施炜，中国人民大学金融与证券研究所研究员，华夏基石管理咨询集团领衔专家。 主持：苗兆光，华夏基

彭剑锋对话张近东：数字生存时代，格局决定布局！ 前言 苏宁算不算转型成功？数字化经营时代、互联网零售的下半场，苏宁的智慧零售又如何布局，如何实现持续变革的？7月3日，华夏基石集团董事长彭剑锋在苏宁总部和张近东董事长进行了一场高峰对话，干货满满，与书享界书友分享。 *本文首发自华夏基石管理评论（ID：guanlizhisheng2015），书享界经授权刊登。 数字生存时代，格局决定布局 对话嘉宾：彭剑锋、张近东 彭剑锋，中国人民大学教授、华夏基石管理咨询集团董事长； 张近东，苏宁控股董事长，高级经济师，全国工商联副主席。 01 成功没有密码：唯

《经济观察报》专访彭剑锋：不平凡的中国管理“实践之路” 本文为经济观察报记者陈白、邹卫国对彭剑锋教授的专访，原文首发于2019年2月18日经济观察报“管理学中国派”专栏，华夏基石e洞察略有增改 来源：底层设计师、华夏基石e洞察 彭剑锋是中国人民大学教授、博士生导师，也是中国管理咨询机构华夏基石的董事长，《华为基本法》的关键起草人之一。 “人性就像是‘薛定谔的猫’，对于人性，对于管理学，我们都要进行认知的革命。”在北京中关村蓝靛厂的一处僻静院落里，中国著名管理咨询机构华夏基石的董事长彭剑锋选择用量子物理学的经典概念，来展开他的思考。