有何能耐，任正非亲留？是华为作秀还是真人才！

近日，华为老总任正非亲自向一名普通员工发文道歉并希望他继续回来华为工作，此消息一经爆出在网络上引起轩然大波！华为一直是国人为之骄傲的民族企业。也是任正非自己亲手缔造的商业王国，有人猜测这标示着华为内部的管理可能出现问题，这么好的企业，员工为何会离职？小小一名员工离职为何引来任正非亲自发文？

这个让华为总裁亲自点名的年轻人名叫孔令贤，2014年的时候破格提升三级，大概有了极大压力，离开了公司。任正非在此次发文中说到：周公恐惧留言日，更何况我们不是周公，是公司错了，不是你的问题，回来吧，我们的英雄！语气完全不像一个庞大企业的老总，反倒像是一个亲和的长辈！不久后，孔令贤也通过官方认证的微博回文：没有谁对不住谁，华为是民族企业的骄傲，希望还有合作的机会。

同时登上热点的还有一个敢于说真话，被连升两级的另一个华为员工。至于此员工说出的“真话”我们是不得而知，但通过任正非的总裁办公电子邮件能看出来员工应该是提出了很重要的意见。要知道在现在的企业中，普通员工是不敢随便说话的，一旦你的某些言语触及到了领导的灰色利益，结果会很惨！

领导人的魅力在很大程度上决定了一个企业的管理文化，针对这次事件有人觉得像是华为在故意炒作：首先三年前开除的员工，为什么这么长时间才认识到错误招人家回来；接着当年此员工会选择离开华为，是不是企业内部有官僚气；最后近日的这个敢说真话的员工连升两级后，为什么会被保护起来？一个又一个的疑问也不禁令人深思，不管怎样现在的华为还是很棒的！

华为的内部文化很值得其它企业的学习，一个企业慢慢做大以后经常会出现一些问题，就像俗话说的：打江山容易，守江山难！华为能发文召回老员工、对敢于说真话的员工奖励。不论是求贤若渴还是故意作秀都让我们重新认识了华为这个企业。你对华为的印象是什么样？