人气分享| 宝洁大中华区副总许有杰：横跨世代的职场人

人气分享| 宝洁大中华区副总许有杰：横跨世代的职场人

宝洁迎来了一年一度的多元文化节（Diversity and Inclusion Celebration）。今年以“打破成见，每天包容多一点”为主题，宝洁在内部邀请了众多高管大咖，与宝洁人面对面亲授包容力与打破成见的秘诀——包括《创造包容性的工作环境与文化》、 《成为具有包容力的领导者》、《横跨世代的职场人》等课程。

我们希望打造一个美好的工作环境，让每一位员工感觉到被信任、尊重与包容，每一位员工都能够以最好的表现迎接工作中的每一天 。

Everyone Valued, Everyone Included,

Everyone Performaing at Their Peak.

宝洁的多元文化节到底是什么呢？这是宝洁一贯重视的节日，目的在公司内部创造一种多元化和包容性的工作和文化氛围。宝洁深深地相信，作为一家公司想要很好地发展，就要立足于员工。只有员工把自己最好的一面展现出来，公司的业务发展才会蒸蒸日上。今天为大家带来的是由宝洁大中华区传播与公关部副总裁许有杰先生的人气分享——《横跨世代的职场人》。

身份置换小游戏

假如你变成了90后？

许有杰先生的分享以一场小游戏开头——

进场的每一位观众都会抽到一张“小标签”： 上面分别写着90s，80s, 70s，60s。 现场观众需要代入小标签中的年龄来回答某些场景设置问题。假设此刻从80后变成了70后的你，或者从90后变成了60后的你，因此在处理这件事情上面的手法会有所不一样吗？ 为什么会不一样呢？

假如你是90/80/70/60后

在洗手间见到大老板，应该和他打招呼吗？

我已经快饿死了，老板催我尽快交作业，

该不该去吃饭呢？

如果我工作已做完，但是大老板还没下班，

我要不要走呢？

你的朋友圈都会发些什么？

面对这些新鲜、有趣的问题，现场观众纷纷给出各自的答案。当然，每个人心中都会有各自的理解和答案。许有杰先生表示：“希望通过这个置换身份小游戏，大家可以明白换位思考的重要性，更多地尝试理解身边的同事。学会取长补短、相互学习。”

小伙伴纷纷咨询小编，没去的怎么办？没关系哈，小编已为你划好重点。想顺利get到许有杰先生分享《横跨世代的职场人》要点，要仔细阅读以下5个小tips啦~

1、保持好奇心，成为有趣的人

打破年龄思维，走向 Ageless 境界

有趣之人应该是热爱生活、包容豁达、关心外面的事情，对事情保持兴趣。有趣的人永远保持好奇心，每一天是一个新的世界，也是新的开始，他们可以将生命中习以为常的平凡小事，谱写成动人的旋律。

大家都会喜欢有意思的人，好玩的人大家不介意你的年龄到底是90后，80后，70后，60后，因为有趣的你已经达到“无惧年龄”（Ageless）的境界。

2、拒绝标签和刻板印象

打破固有思维 发现多元之美

其实无论我们来自哪个年龄层，在这个年代，我们身上都被贴了很多很多的标签。「标签」也许不是坏事情，只要有好的心态，它将会成为我们成长路上最佳的动力。

宝洁尊重每一位员工的个性、爱好。无论你是90后，80后，70后，60后或者处于任何一个年龄层都好，我们尊重并鼓励他们做「自己」。我们坚信一个多样性的工作环境能让公司的气氛更加活跃，拒绝刻板印象。一个宽广的平台就像大海一样包容，也像天空一样自在。

3、鼓励他人做自己

打破单一思维 发掘每人特点

我们鼓励他人做自己。当每一位员工可以真正做自己的时候，你便可以发挥所长，在工作中发光发热。在宝洁，我们鼓励员工有进取精神，勇于在项目当中不断突破自我，做得更好；但同时我们也鼓励员工要把自己放得更低。因为唯有卸下身上的傲气，懂得谦让他人、谦卑，懂得尊重和聆听他人的心声，才可以越走越远。才能赢得大家的尊重。

4、见贤思齐焉

打破师生定义 不断吸取学习

“三人行，必有我师焉。”我们彼此是大家最好的老师。看见刚入职的90后充满着热血、冲劲，我们学习他们新鲜、好玩的想法。看见比我们阅历更丰富的老板，我们学习他们身上的成熟、稳定、对事情判断的能力。人生一路上有很多人分享新的东西出来，所以任何人都可能是我的老师。

5、学会换位思考

打破自封思维 从他人角度考虑

90、95后的孩子也许常常会被评价为太自我、太任性，但换个角度，他们同样创意、充满勇气；正如也有人说，老员工工作一成不变，但他们的经验、阅历丰富，处理事情的成熟冷静是更值得认可和嘉赏的。

任何事情都不仅仅是是非题，当我们在面对任何一件事情，应该打破自封思维，学会换位思考，从他人角度考虑，让我们走得更远。

许有杰，宝洁大中华区传播与公关副总裁，在宝洁工作超过30年。曾任P&G香港总经理，在两岸三地及菲律宾拥有丰富品牌管理经验。成功地把沙宣引进台湾和大陆，并推动家喻户晓的「6分钟护一生」子宫颈癌、乳癌防治倡导计划。经常在微博（@许有杰Rene）分享职场建议，帮助无数职场工作人遇见更好的自己。

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