上拓环境谭斌：一个为水“治疗”的“医生”

子承父业的“水二代”

“我介绍自己的时候就是一个‘水二代’，人家是富二代，我是水二代”。谭斌笑着介绍自己。

11月25日，在2016年杭州市智慧应用重点推广项目颁奖大会上，杭州上拓环境科技股份有限公司的“水务医生”水处理智能云应用平台成为了2016杭州信息经济智慧应用重点推广项目之一。“水务医生”能够获得认可，作为上拓环境的创始人——谭斌，很开心。

上拓环境成立于2013年6月，是一家以高盐水处理技术为核心，致力于研究发展海水淡化、零排放、垃圾渗滤液、特种分离等高盐水处理技术的水处理公司。

成立上拓，从事水处理行业，谭斌的选择，受父亲的影响很大。他的父亲谭永文是全国海水淡化及水处理领域领军人物，国务院政府特殊津贴获得者，浙江大学、浙江水利水电学院特聘教师，《水处理技术》编委会副主任委员。

“人家小时候玩玩具，我就接触水处理设备。暑假的时候我还去现场，我爸给我十块钱，我就现场干点小活。”谭斌告诉我们，从小的耳濡目染，让他对水处理产生了兴趣。

从学校毕业后，谭斌先是进入了大型国企“中国化工”工作，并一路做到了部门经理。后来，谭斌来到私企，成为了一名高管。

从国企中层到私企高管，许多人对谭斌的评价是年轻有为。就这么一条在别人看来“升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰”的平稳道路，谭斌并没有继续走下去，他想给自己一个更大的挑战，带领团队去做“创业”这件事。

“创业”这件事，团队很重要

“优秀是一种习惯，不是通过位置的改变而来的，而是通过它来改变位置。不优秀的人，哪怕创业也没有办法变优秀，优秀的人，哪怕打工也掩盖不住他的优秀!”

这段话，是谭斌发在朋友圈里的三年创业小感。从一开始创业的6,7人团队，到现在的90多人，谭斌最感谢的便是这些优秀的伙伴们。

“我本来心中就有一颗创业的种子，被人水一浇就发芽了”谭斌说。而这个浇水的人正是当年一起和谭斌走上创业路的伙伴们。在谭斌看来，创业肯定靠团队，个人的能力是有限的，只有一个积极向上的团队，才能够相互帮扶的走的更远，而且这个团队的每个人无论身处何职，都须保有让自己优秀的习惯。

“既然要做，就要破釜沉舟去做，才能够做好”为了这个创业梦，谭斌的团队显示出了壮士断腕的决心，几个人递了辞呈，便开始了打拼。由于是创业后才开始接项目，所以创业初期，是最艰辛的，但几个人凭借过硬的技术和口碑，最终打开了局面。

说起现在的团队，谭斌有些不好意思，自己给他们的工资在行业内虽然不是最高的，但公司里的员工却是主动加班最多了。大家都靠着一条心，凭着一股拼劲，选择与志同道合的人一起拼搏。

去学习，去改进，去创新

才能让企业走的更远

作为一家做实业的水处理公司，上拓本来是没有互联网概念的。在“互联网+”炙手可热的今天，谭斌发现通过加入互联网概念，企业可以以服务带销售，稳定客户的同时，更能够提升企业的技术水平。于是，“水务医生”应运而生。

对于上拓的客户来说，膜是一套设备中最贵重的东西，价值少则几十万多则上百万。但传统的设备运营监控方式多靠人工记录预判，当核心使用的膜产生污堵后，若未能及时处理，很可能导致膜无法清洗而损坏。

“水务医生”的一项功能便能够凭借设备运行数据的收集分析，进行预判，提前进行警醒。简单地说就是，给设备随时进行“体检”，提醒膜是否该进行清洗，以达到防患于未然的效果。

对于上拓来说，通过“水务医生”，他们也改变了自身的运营模式，能够跟客户更长远的绑在一起，了解不同客户的不同需求，为他们提供性价比最高的系统。

谭斌告诉我们，上拓每年在研发方面的投入非常多，每个月最少有四个专利，一年最少保证五十个。一个企业如果没有研发投入就没有长远的发展，他们选择不断去学习，去改进，去创新，只有这样，才能促进公司更好的发展。

既然选择了远方便只顾风雨兼程。

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