市场化机制吸引大咖加盟 任泽平入职方正证券

市场化机制吸引大咖加盟 任泽平入职方正证券

（任泽平 资料图）

随着卖方研究市场的竞争加剧，领军人才对券商研究实力的影响日益显著。据方正证券透露，前国泰君安(601211,买入)首席宏观分析师任泽平正式入职方正证券，担任方正证券首席经济学家及方正证券研究所MD（董事总经理），至此，任泽平的归宿尘埃落定，方正证券研究团队亦迎来了实力非凡的“代言人”，研究业务有望再上台阶。

值得关注的是，首席经济学家的就位距离方正证券启动“组织效率提升”项目不到1个月时间，项目措施中“积极引进业务领军人物和核心骨干”的任务便取得了突破性进展。分析人士指出，开放的平台、灵活的市场化机制、对人才的重视，这或许是任泽平最终选择方正证券的关键原因。

“最牛分析师”鼎力加盟

“人生最大的对手是自己，无我不执。人生最强悍的是放下自己，成就别人。无厚德，不载物，杯子无法容纳大海，容纳大海的是拥有大海的胸怀。”近日，任泽平在其微信公众号中发布了题为《致谢：带着梦想去旅行》的文章，引起了广泛关注。

任泽平作为目前A股市场最有人气的卖方分析师，事实上，市场对于他的聚焦，来自于在此前牛熊行情转换中的精准预测，及其独树一帜的文体风格。

2014年5月26日，时任国务院发展研究中心宏观经济研究部副主任的任泽平怀抱梦想投笔下海，进入市场三个多月后，提出“5000点不是梦”。在那场多空历史性大决战中，毅然发布《不要倒在黎明前》和诗歌战熊檄文《论对熊市的最后一战》，一轮波澜壮阔的大牛市启动。

2014年12月，任泽平在市场上率先提出并创建“改革牛”、“转型牛”、“水牛”逻辑分析体系。2014年底，入职还不满一年的任泽平在第八届卖方分析师水晶球评选宏观经济组中拿到入围奖。

2015年4-5月，当市场一片高呼“一万点不是梦”时，尤其当观察到宏观指标未达到预期时，他开始提示风险“经济L型，牛市有顶部”。随后A股6-8月发生罕见股灾。2016年1月4日在市场在幻想跨年行情时提出“休养生息”，推荐地产、黄金和大宗，2015年中以来推荐“一线房价翻一倍”被评为十大商业经典预测。

2015年，在新财富最佳分析师颁奖典礼上，任泽平包揽4项大奖，全市场最高分。包括任泽平的宏观团队拿下宏观经济领域第一名，任泽平个人获得“最受公募欢迎分析师”第一名、“最受私募欢迎分析师”第一名以及“最受保险欢迎分析师”第二名。

此外，任泽平还拿下2015年第一财经最佳分析师宏观经济组第一名，以及第九届卖方分析师水晶球评选宏观经济组第一名。2015年“最牛分析师”称号非他莫属。

任泽平在致谢信中称，成绩的背后，是团队成员巨大辛勤的付出，建立了完整的宏观框架、数据库以及各类报告体系，两年来推出报告700多篇，勤勤恳恳跑路演调研，两年飞行22万公里。

今年3月9日，任泽平在春季策略报告《休养生息，我在春天等你》中提出“未来相当长一段时间，经济L型。股市全年主基调休养生息。存量博弈下结构性行情，卖出高风险偏好的伪成长，向低估值有业绩的方向抱团。”两会前后推荐春季行情，4月10日加码推荐，股市连涨一周后发现短期博弈的微观交易环境发生变化，5月初重回中期观点。

“对于市场，我们始终心怀敬畏谦虚；对于客户，始终牢记信托责任；对于研究，始终追求理性严谨；对于大势研判，谨记每临大事有静气。”在这封致谢信中，任泽平还表达了对市场研究的敬畏和追求，“我们相信这个世界没有所谓的预言帝，更没有股神，只有更专业、努力和敬畏，才有可能对的概率比错的概率大。”他如是说。

打造一流研究品牌

巧合的是，方正证券于5月中旬刚刚决定启动“组织效率提升”项目，项目中明确提出，要积极引进业务领军人物和核心骨干，以提升人均效率。“最牛分析师”的加盟，无疑佐证了该公司的人才策略。

对于外部人才引进对公司实力提升的意义，方正证券深有体会。事实上，该公司早在2014年就开始逐步引入领军人才，以高利为代表的全新研究团队的搭建，正是在这个背景下开展的。高利本人现任职为方正证券执委会委员、副总裁兼研究所所长。

据了解，该研究所陆续引进了50多位明星分析师，通过整合研究团队，完善研究体系，近两年，已在业界树立起行业领先的研究品牌，同时也为公司的全面转型提供基础支持。“不夸张地讲，方正证券用不到两年的时间，实现了打造研究品牌和提升收入的双丰收。”上述分析人士称。

在高利的领导下，该研究所迅速转型成为卖方研究新锐，逐步实现行业研究全覆盖。2015年，公司研究业务跃升至行业前十，该研究所成为研究业务迅速崛起的典范和行业内最活跃的卖方研究机构之一。

公开信息显示，2015年，方正证券分仓收入增幅排名行业第1位，实现交易佣金量3.03亿元，同比增长347.36%，股票交易量3538.68亿元，同比增长323.59%。同时，方正证券研究所还获得第十三届“新财富”最佳分析师评选多项大奖，包揽了进步最快研究机构第一名、本土最佳研究团队第十名、中小市值研究团队第一名、传播与文化第一名、“水晶球奖”、“金牛奖”等多个奖项。

此前，曾有业内人士点评，大券商强势介入卖方研究市场，取得与其公司资产规模相当的研究影响力，将使得卖方研究竞争格局被重塑。而方正证券研究所这两年的表现，似乎也在印证着上述判断。据了解，“打造一流品牌，成为研究覆盖全面、具有明显特征的大型卖方研究所”是方正证券研究所未来的战略目标，而引进首席经济学家任泽平，将成为达成该目标的重要一步。

新东家频引“大咖”与精英

作为任泽平的新东家，方正证券近几年高调引入人才，举措频出。

为全面提升资产管理业务实力，实现打造“全功能、全平台、全市场”的证券资产管理机构的目标，方正证券去年引进了以吴姚东博士为代表的专业团队。据悉，吴姚东在赴任方正证券执委会委员、副总裁之前，曾任招商证券(600999,买入)总裁助理、博时基金总经理、博时资本董事长等职，拥有16年证券行业管理经验，在资管行业具有深刻广泛的影响力。

而随着高利、吴姚东与任泽平的陆续加盟，该公司在研究与资管等大机构业务上的布局逐渐明朗，“领军人物依次到位，业务团队不断完善，不难看出方正证券在大机构业务方面的野心，前景值得期待。”某券商高管表示。

与此同时，该公司在互联网金融业务上也做了积极的探索。方正证券相关负责人表示，公司的互联网金融战略为“网络与网点并重，线上与线下互补”。在该战略推动下，数据显示，公司客户数量自2014年至今已增加了2.2倍，仅2015年一年，公司便实现新增客户同比增长4.5倍；代理买卖净收入市场份额连续四年高速增长达到2.32%，4年累计增长42%，是行业增长最快的大型券商之一。

业务的飞速提升离不开团队的有为实干，而外部引进的精英骨干也发挥了关键作用，公司零售与互联网金融业务带头人李长桥便是其中一位。

据了解，李长桥拥有美国麻省理工学院（MIT）工程硕士学历背景，曾供职于IBM、国信证券(002736,买入)等公司。在公司加码互联网金融业务后，他牵头组织落实零售与互联网金融相融合的战略。彼时，方正证券互联网金融业务的快速突破，该团队倾注了大量心血。

“在积极探索互联网金融创新业务方面，我们引进了一批行业领军人才，专业团队的打造对公司在该业务上获得行业领先的优势，起到了至关重要的作用。”方正证券相关负责人介绍。

2015年，公司又跨界引进了原人人网创始团队成员、58同城技术中心总经理曲浩为公司CTO，由其领衔成立了互联网金融研究与工程院，组建了一支来自微软、IBM、360、腾讯、人人网等国内外一线互联网企业的产品、研发、运营精英团队，全力优化公司的互联网平台，服务于公司的互联网金融战略。成立至今，该团队已在开户引流、金融产品销售、交易体验改进和大数据平台建设方面做出了突出贡献。

“方正MIT系”亦成为一道亮点的风景。除上述零售与互联网金融业务带头人李长桥来自MIT外，近三年又有三位MIT高材生加入，包括金融工程部李尧琦、衍生品部罗佳以及资管香港公司李文，他们都分别带领各自团队开辟创新业务，填补了公司在传统业务之外的空白。

在今年披露的年报中，方正证券管理层又提出了新的战略目标：“成为各项业务均衡发展，特色鲜明，具有重要影响力和一定国际竞争力的大型综合类券商”。公司表示，这意味着从现在开始到未来的几年，必须付出超常规的努力。

显然，围绕上述战略目标的达成，借鉴过去几年的经验，引入精兵强将扩充团队，有助于进一步提升自身竞争力，更好地适应激烈的市场竞争。方正证券相关负责人称，“公司鼓励各条线积极从国际投行、行业或本条线排名前十券商，引进至少具有3-5年稳定且持续晋升经验的行业领军人物和业务骨干。”

一位接近方正证券的人士认为，该公司有着充分市场化的机制，最大程度地激励和保留优秀人才，提倡业绩导向，鼓励拉开差距。“开放的平台、灵活的市场化机制、对人才的重视，这或许是任泽平最终选择方正证券的关键原因。”

近年来，方正证券以创新驱动业务发展见长，一方面巩固传统优势，一方面又推出了众多新业务和新产品。数据显示，方正证券近四年业绩持续提升，净利润年均增长率达101.11%，归属上市公司股东净资产较2012年末增加了142.28%。