拉勾网推出“言职”社区 用点评模式打造职场社交第一平台

拉勾网推出“言职”社区 用点评模式打造职场社交第一平台

8 月8日，国内最大的互联网行业招聘网站拉勾宣布推出“言职”社区，据悉，该社区以帮助人们深入了解公司为出发，旨在为用户打造雇主点评和职场信息分享的平台，用户可以通过拉勾APP和PC登录社区页面，既能点评自己工作过的、接触过的公司，还可以跟大家分享自己的求职经历，发表职场体验与思考，帮助其他人进一步了解这家公司。

图一：拉勾APP“言职”社区

随着互联网人才愈加激烈，公司人员流动不断加剧，但在找工作的过程中，往往靠看公开报道，向熟人打听等方式了解一家公司，薪资和职业发展情况经常无从知晓，因此，求职者常常在不知道一家公司的情况下就盲目的去面试，费时费力，这时他们需要一个类似“大众点评”的平台，提问互动随时进行，职场信息及时更新，帮助他们在加入一家公司之前全方位的了解相关信息，这便是“言职”社区上线原因。

图二：拉勾“言职”社区热门话题

在拉勾CEO马德龙看来：“言职”更多意味着职场三个为什么的答案，即为什么想去这家公司？为什么留在这家公司？为什么离开这家公司？通过这三个问题的答案，求职者在面试前就能更好的了解这家企业的评价、制度、福利甚至是价值观等信息，权衡利弊，做出重大决策。而对企业而言，他们也希望求职者提前做足功课，而不是在入职后才发现不合适。

图三：拉勾“言职”社区职场问题

据介绍，当用户通过拉勾PC页面或者拉勾APP登录“言职”社区时，可以通过相应的标签选择自己感兴趣的话题，之后便可随意围观和浏览职场精华内容，也可以发表自己对于职场的疑问和观点。此外，为了提高用户粘性，用户之间还能彼此关注和互动，进行社交。

拉勾相关负责人表示，作为一家互联网招聘网站，拉勾的目的就是建立企业与人才之间双向交流的通道，从“薪资全透明”到“投递7天内必有回复”，拉勾从创立之初就专注于打破行业薪资不透明的壁垒，提高招聘效率和针对性，“言职”社区的推出更是让拉勾在原有的招聘信息提供的基础上，增加了职场优质点评的内容，帮助企业和人才更好地解决职场信息不对称的问题，满足求职者成长需求，同时让职场的待遇、环境、发展更加透明。

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