浙商银行行长徐仁艳上任一周年：屡收罚单??内控风险不断暴露 冲刺回A破局难

浙商银行行长徐仁艳上任一周年：屡收罚单??内控风险不断暴露 冲刺回A破局难

浙商银行回归A股道路并非坦途。

文|王晓曦

编辑|李祯 西贝

一视财经【ID:yishicaijing】消息――4月18日，“内外交困”，冲刺回A破局难，这是浙商银行行长徐仁艳上任一周年的处境。

为了回归A股上市，浙商银行似乎做好了最后的冲刺准备，今年还提早发布业绩报告且宣布不派息。

但相继踩雷乐视、宝能，又发生高管震荡、收巨额罚单……，浙商银行回归A股道路并非坦途。

早在2018年4月18日晚间，浙商银行在港交所发布行长刘晓春辞职的公告，同时，刘晓春还辞去了浙商银行执行董事、副董事长、董事会战略委员会及普惠金融发展委员会成员等职务。

随着刘晓春的离任，新行长人选也立即浮出水面。浙商银行董事会通过决议，委任徐仁艳为该行行长。

彼时的浙商银行，处在与宝能的旧账被翻出、连续收到监管罚单等诸多风波中。

因此，市场人士对新行长徐仁艳寄予厚望，并认为，妥善解决内控问题以及尽快回归A股是其要交的“作业”。

但是，近一年的时间已经过去，这位新行长似乎并没有给浙商银行打开新局面，内控问题依旧不断暴露，回A路程也是一波三折。

比如去年12月，银保监会公布对浙商银行等6银行共计1.6亿元的处罚公告。其中，因理财、销售等业务多项违规，浙商银行被处以5550万元罚款，成为被罚最多的银行。

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浙商银行高层频繁变动 徐仁艳委重投艰

2018年，对于浙商银行来说是高管频繁变动的一年。

先是2018年3月份，浙商银行原副行长叶建清赴任温州银行任董事长。

一个月后，浙商银行在港交所又发布公告称，近日，董事会收到刘晓春提交的辞呈，刘晓春因工作变动而辞任执行董事、副董事长兼行长等职位。

同时，上述公告还表示，该行董事会通过决议，委任徐仁艳为该行行长。

公开资料显示，刘晓春的接任者徐仁艳是浙商银行元老级人物。早在2004年浙商银行成立初期他就加入其中，算是“开行老臣”，曾先后担任浙商银行党委委员、董事、副行长等要职。

那时，浙商银行正陷“宝能”风波之中，即万科独董、中央财经大学财经研究所研究员连发数篇文章“怒怼”宝能，指责其控股南玻、举牌万科和格力等行为是动用巨额资金和银行资金损害实体经济。对于其中的银行资金，刘姝威着重点名了浙商银行，其认为这是一笔“违规出资”。

所以，不少人士称徐仁艳是“负压上阵”。当时，有媒体报道称，“摆在徐仁艳面前的浙商银行已和过去几年高速增长局面大为不同，内忧外患双重压力正待解决。”

事实上，在徐仁艳履新浙商银行行长职务的同时，该行高管的分工也有所调整，其中，彼时排名第一的副行长张长弓分管资金业务之外增加了零售业务；副行长徐蔓萱，协助行长徐仁艳分管公司业务等等。

然而这种局面仅仅维持了半年多的时间。2018年12月，张长弓也卸任了该行副行长一职。

资料显示，张长弓于2015年初加入浙商银行任副行长，长期分管资产管理、金融市场业务；曾任浙江浙商产融资产管理有限公司（前浙江浙银资本管理有限公司）的首任法人代表、董事长兼总经理。和时任行长刘晓春搭档，二人共同推动浙商银行“一路狂奔”。

因而，张长弓的离任也引起了市场对浙商银行的高度关注。

而自徐仁艳上任行长职位以来，浙商银行副行长人数则由8名减少至4名。

3月15日，一视小编在浙商银行官网-投资者关系-公司治理-高级管理层页面查阅发现，目前浙商银行高管层架构为一位行长、4位副行长（徐蔓萱、吴建伟、刘龙、张荣森），以及两位行长助理（刘贵山、陈海强。）

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大小罚单依旧频收内控风险不断暴露

与此同时，一视财经注意到，徐任艳接棒后，浙商银行的内控问题仍不断暴露，罚单依旧频收。

比如进入2019年不久，浙商银行就已经收到了罚单，2月浙商银行北京分行因存在未按规定履行客户身份识别义务等4类违法行为共被罚没190万元。

而去年12月7日晚间，银保监会一次性披露10张罚单，对包括浙商银行等6家银行，以及2名相关责任人，合计开出了1.563亿元的“天价罚单”。

其中，浙商银行因七项理财违规行为被罚5550万元，成为本次金额最大罚单，同时其也是浙商银行近三年以来首次因理财违规被罚，罚款金额超近三年处罚金额之和。

根据银保监会公布的处罚信息显示，浙商银行涉及的七项理财违规行为包括：一、投资同业理财产品未尽职审查；二、为客户缴交土地出让金提供理财资金融资；三、投资非保本理财产品违规接受回购承诺；四、理财产品销售文本使用误导性语言；五、个人理财资金违规投资；六、理财产品相互交易，业务风险隔离不到位；七为非保本理财产品提供保本承诺。

对此，有分析人士指出，“大额罚单”及频繁高管层变动无疑在一定程度上会影响其A股IPO，这也是监管层比较忌讳的事。此前，证监会就在IPO反馈意见中着重提到了这一点。

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为“补血”再次闯关 不良率悄然拉升

除此之外，一视财经梳理发现，因为“补血”的问题，浙商银行还曾中止A股发行审查的申请。

早在2017年3月10日晚间，浙商银行宣布A股上市计划，拟首次发行不超过44.9亿股A股股票并于上交所上市，发行募集资金扣除发行费用后，将全部用于补充核心一级资本，提高资本充足率。同年11月，证监会受理了该行发行A股申请。

不过，2017年的财报数据则显示，受业务规模持续扩张的影响,截至 2017 年末,该行核心一级资本充足率为 8.29%,同比下降 0.99 个百分点，已临近监管红线。

为了补充资本金，2018年3月23日，已在香港上市的浙商银行发布公告表示，拟配售7.59亿股新H股，配售价为每股H股4.8港元。配售所得款项净额总额预计约为36.15亿港元，拟将配售所得款项净额用于补充核心一级资本。

而根据中国证监会的要求，发行人发行其他证券品种导致审核程序冲突时，应就A股首次公开发行提交中止审查申请。

因而，为筹备该行配售H股事宜，浙商银行和保荐机构曾于2018年1月16日向中国证监会报送了关于中止A股发行审查的申请。

直至2018年4月3日晚间，浙商银行公告称，该行和保荐机构已于2018年4月2日向中国证监会报送了关于恢复A股发行审查的申请。接着4月24日，证监会作出批复，同意恢复对浙商银行A股发行上市申请的审查。同年6月29日，该行的A股IPO进程变更为预披露更新。

浙商银行如此反复，归根到底是为了融资“补血”，但经过前几年的快速发展之后，如今的银行业包括浙商银行不良率问题逐渐显现。

该行2018年不良贷款率为1.20%，比上年末上升0.05个百分点，同时，拨备覆盖率270.37%，比上年末下降26.57个百分点；贷款拨备比3.25%,比上年末下降0.18个百分点。

面对这么多问题，显然，上任一年的徐仁艳仍然任务艰巨。

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徐仁艳年薪555万排名第一

此外，徐仁艳最惹眼的还有他高达555万的年薪，位居中国银行业高管薪资前列。

2018年中国银行高管薪资排行榜

（制图：一视财经）

一视财经发现，从已披露的国有大行以及全国性股份制银行2018年年报来看，浙商银行行长年薪超过500万，而六家国有大行的高管层薪资均未超过100万。中行行长刘连舸、交行行长任德奇的薪资更是只有23万元和38万元。

浙商银行行长徐仁艳年薪555.16万元，是唯一一家行长年薪过500万的银行；行长年薪468.99万元，荣登行长薪资榜单亚军；平安和民生紧随其后，两行行长、的年薪分别为457.19万元和411.03万元。

纵观国有6大行，高管们的年薪与股份制银行、城农商行相比差别较大，原因是几年前发布的“限薪令”，该规定表示，2015年1月1日起，国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬，按照国家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行，据报道，限薪令执行后，五大行高管的最高年薪调降至人民币60万元左右。

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