饿了么COO陈强离职由康嘉接任(附公告)

亿欧网消息，外卖O2O平台饿了么CEO张旭豪于7月2日下午发布饿了么人事任命公告，宣布公司原首席运营官（COO）陈强离职创业，任命原公司首席战略官康嘉担任COO，同时任命冒鹏程、李宝新为公司副总裁。

2015年中旬，注定是本地生活服务不平静的时段，6月30日，阿里与蚂蚁金融服务集团联合宣布合资成立本地生活服务平台公司“口碑”，重新打包淘点点、淘宝本地生活服务等业务，口碑网四年后重现将专注于协助本地生活服务的转型与升级；6月30日，百度霸道总裁李彦宏宣称3年内追加200亿人民币支持百度糯米，推出“会员+”战略；同在6月30日，曾在今年3月份大胆引进阿里副总裁吕广渝担任首席运营官(COO)的大众点评宣布与百盛全国60家分店达成战略合作，继续深化“互联网+零售”融合的商业实践；7月1日，美团发布内部公告，将新设立外卖配送事业群和酒店旅游事业群，王慧文和陈亮分别出任两大事业群的总裁，穆荣均被任命为首席人力官（CPO）。

据了解，作为饿了么创始人之一的陈强知名度并不算高，其于2011年3月加入饿了么担任首席运营官，主要分管地面销售团队，是在其创办订餐网站”QQorder”受阻后。有业内分析人士称，陈强的离职说明饿了么对上半年的业绩可能并不满意，同时也凸显了去年以来外卖行业的白热化竞争还在继续加剧；也有回应称，陈强离职与业绩无关，属个人原因，据传陈强离职为个人创业需要，新公司主要从事企业服务。

就饿了么而言，在本地生活服务行业的外卖业务领域在行业内虽属于第一梯队，但按BAT系辈分来看，饿了么要低美团一辈，两者均获得不同数额的巨额融资，撕逼大战双方靠各自优势毫不示弱。有趣的是，饿了么比美团晚一日宣布人事调整，且均关于外卖O2O业务，两者的人事调整是否预示着外卖行业在今年下半年再起波澜，我们拭目以待。

以下是饿了么人事任命公告全文：

饿了么的伙伴们，

2015年过去一半。饿了么的团队已经从最初4个人到了7000多人。与人数共同成长起来的还有饿了么的版图和业绩：我们是中国最大的在线外卖平台，覆盖262个城市，超过20万商户在饿了么平台上做生意。物流、早餐等众多新业务也蒸蒸日上，更多项目也在孕育之中。

这个奇迹的背后，是每一个伙伴的成长。每一个饿了么的伙伴都在塑造一个中国最特别的公司。今天我十分荣幸在这封邮件里发布三位伙伴的新任命：

1. 任命康嘉担任公司首席运营官（COO）：康嘉是饿了么的联合创始人，此前担任公司首席战略官，对早期拓展、中期组织发展变革、以及物流系统的搭建，均有杰出贡献；

2. 任命冒鹏程为公司副总裁：冒鹏程2011年加入公司，从基层市场经理成长为华南市场总经理，在公司业务上发挥重要作用，后担任大客户业务负责人，在大客户合作上成绩突出；

3. 任命李宝新为公司副总裁：李宝新2014年加入公司，任人事总监，期间将公司人员规模从200多人发展到7000多人，同时保证人事架构平稳过渡，对公司的快速发展作出了重要贡献。

康嘉、冒鹏程、李宝新三位的任命从即日起生效。三位都是多年打拼，从饿了么平台上成长起来的、战绩彪炳的伙伴，期待他们在新的岗位上再创佳绩。原首席运营官陈强离任，他将开始新的创业。我们感谢陈强4年来为饿了么所做出的卓越贡献，祝福他在新的创业道路上越走越好！

2015年，我们正在整合多方力量，向整个O2O行业提供基础物流、流量和大数据服务，构筑一个前所未有的服务业电商生态系统。这个巨大的生态系统将包含：百万配送员，万亿市场，亿兆数据；这个系统的理念是：开放、合作、共赢。

饿了么的伙伴们凭借一直以来的顽强拼搏，在巨头林立的互联网界为公司赢得了令人瞩目的品牌形象和地位。我很荣幸和饿了么的伙伴们一同赶上了商业变革的大时代，一同参与创造了饿了么这一激动人心的事业！

征途还在脚下，伙伴们，一起拼！

饿了么CEO 张旭豪

2015年7月2日