【财富研究】恒企教育董事长江勇荣膺“全球华人教育领军人物”殊荣

来源|恒企教育

2018年4月10日，2017-2018 华人教育家大会暨“聚焦中华”教育盛典在北京凤凰中心举办。大会由中华侨联和凤凰卫视联合发起，凤凰教育和中国华侨公益基金会联合主办，旨在横跨全球，站在全世界的角度分享中国教育改革带来的成就，共襄世界范围内华人教育之盛举。恒企教育董事长江勇先生受邀参会，并荣膺“2017-2018全球华人教育领军人物”称号。

恒企教育董事长江勇先生

荣膺“2017-2018全球华人教育领军人物”称号

多赛道布局

构建良性共享教育生态圈

在职业教育市场百花齐放与阔斧改革的时代下，恒企教育董事长江勇先生在多数会计教育机构主攻应试时独辟蹊径，以极具前瞻性的眼光聚焦学员价值需求，决定专注于就业为导向的财经专业培训。经过十多年的市场实践，恒企教育以产品创新、教学教务、技术研发、系统服务、师资阵容等方面的雄厚实力，为产业输送了数十万高端创新型人才及近百万应用型技术人才，建立了一套高标准化下可以复制的多赛道扩张模式，一跃成为行业龙头并成功重组上市。

上市之后，基于教育行业垂直、细分的特点，恒企教育借助资本的力量及扩张模式开始打破同质化，全面、前瞻、深度布局教育细分领域，完善产业链，从单一的财经类向“财经类、IT类、设计类、学历辅导、职业资格培训”五大业务板块，十一大赛道扩张，将恒企教育由职教领域的‘小恒企’发展为‘大恒企’，实现了“一生一次上岗教育”到“一生一世终生教育”的商业模式转变，完善财经产业链的同时进行细分领域的协同、借鉴、合作，最终形成一个良性共享的教育生态圈。如今，恒企教育正在变成一家发展趋势良好的多赛道职业培训机构，用全球化的视野和大局意识去探索、去实践未来中国职业教育行业发展的方向。

互联网扩张

搭建线上+线下双核驱动快车道

互联网时代的到来，包括线上教学、VR视频教学在内的新兴教育模式逐渐冲击着传统的教学模式，引起强烈的社会反响，也迫使教育机构进行自我审核和检验。而在传统教育培训机构全力布局线下教育机构的时候，恒企教育已经率先开始拥抱互联网，采取“教育+互联网”、“教育+科技工具”的策略，搭建“线下小班+双师课堂+在线网校”的全国性扩张网络，加速线上线下融合，变成一家在线教育公司，借力线上线下，实现了更大的边际效应。目前，恒企教育在全国偏远地区已实施线上主讲老师+线下辅导老师、小班教学的“双师课堂”模式，打破教育地域限制，既保持了线下教学模式互动性强的优势，同时有效缓解优质师资供应不足问题，实现了线下教育产能更大化。

“实现教育公平不是一朝一夕的事情。教育资源覆盖要与互联网科技高度融合，让未来中国的每一个县城、每一个地级市，甚至是偏远地区的学习者享受互联网带来的优质的名师教育资源、先进的教育知识，从而促进教育公平化！”江勇先生解释道。在中国，恒企教育已经付诸行动，依托全国教育网点资源和领先的互联网技术，走出了一套科学的“O2O个性化教育和O2O终身教育”互联网大学办学模式。通过线上云网校、全国终端网点，打造行业领先的移动学习方案，实现学习者随时随地学习，无忧学习，让越来越多的学习者有机会接触到优质的教育资源，突破当前教育改革的困局。

产品技术创新

打造市场竞争力的“护城河”

不管在什么行业，独立的产品研发能力与技术创新能力都是品牌实力的一大体现，在教培行业，它决定了一个机构能否及时跟进最新政策，不断推陈出新、及时完善自身课程，能否及时融合最新技术，不断提升学员体验感，从而使课程的针对性、实效性能够满足广大学员的需要，高效率地提高学习效果。领先的产品技术创新也成为恒企教育实现产品驱动增长、占据职教市场份额的先决条件。

恒企教育已在全国组建了三大研究院，它们分别是，由十大专业研究中心组成的财经教育培训研究院，七大专业研究中心组成的IT教育培训研究院，三大专业研究中心组成的设计教育培训研究院。研究院汇聚行业专家精英，从企业需求实地调研到智能系统创新开发，从讲师团队打造到就业服务系统优化，构建了恒企教育科学化、系统化、全方位的课程研发体系。

目前，恒企教育已形成财经行业较为完善，聚焦经验积累，职业资格证书和学历教育的综合性学习方案——“恒企教育经验闯关系统”，它包含了恒企教育匠心研发的证书闯关系列（考霸魔方）、经验闯关系列（恒企秘方）和学历闯关系列（名校直通车），依托多年经验（16级进阶系统），通过自主研发的8大教学方法、6大学习工具和10大增值服务，让学员们快速成长为综合型实战管理人才。同时，已推出互联网+传统教育的创新型“双师课堂”模式，实现线上直播教学，线下实操辅导，全方位为学员提供一站式个性化学习方案。专业产品、领先技术优势互补，筑造了恒企教育强大的“护城河”。

对于此次获得“全球华人教育领军人物”殊荣，江勇先生表示：“这不仅是个人荣誉，也是恒企教育的荣誉，是社会、行业对恒企教育目前所取得的成绩的肯许，同时也是一种激励。基于这样的认可和信任，以及对职业教育的热情，作为中国职业教育先行者，恒企教育会继续肩负起社会责任和历史担当，不断推进职教改革，解决中国教育的信任问题和教育不公平问题。”

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经验闯关系统