一条、二更、吴晓波频道等39位行业大咖陪伴，30000+新媒体人一同学习，快速提升4大必备能力！

一条、二更、吴晓波频道等39位行业大咖陪伴，30000+新媒体人一同学习，快速提升4大必备能力！

总听到xxx新媒体人年薪百万，月薪十万，常常会怀疑自己是不是做了一个假的新媒体工作，其实不管是在经验上还是工作的态度和习惯上，本身还有非常大的提升空间……这一批业内成功大咖，不仅会告诉你缺乏什么能力，还会将他们摸索出来的经验和干货分享出来。

当今信息过度碎片化，很多新媒体从业人员太浮躁，这套强迫式学习体制非常适用于自控力弱但想沉淀下来学习的小伙伴，推荐大家加入队伍一同学习！

——奕先

实习生，助理，毕业两年多，月薪5万，这是大家熟知的咪蒙的助理黄小污。

同样是从事新媒体工作，做着类似的事情，更多的人则是月入不过万，每天都在苦苦挣扎。

羡慕和不甘的同时，大家也都明白，不是公司付不起你更高的薪水，而是你还不配这个薪资！

“对于一家公司来说，什么样的新媒体人才值得高薪水聘用？轻松月入过万的新媒体人都具备什么能力？”

进入这个行业，我陆陆续续接触和观察了几百名小有成就的新媒体人，通过线上线下的聊天、沟通、采访等方式，我发现他们身上还是有不少共同点的。

比如独立的解决问题的能力。

具体的体现可能是：

如何在零粉丝的情况下持续写出10万+？

如何在半年以内做一个10万粉丝的公众号？

其实每个新媒体行业的从业人员都在做着类似的工作，如果你能搞定这些问题，你就有机会成为有一定影响力的独立新媒体人，也可能在公司得到老板的认可，从而获得升职加薪的机会。

针对这个问题，我采访了一批行业头部的新媒体公司负责人，看看在他们的眼中，怎样才能享受高于普通人的薪资待遇。

范致行（一条合伙人）：

我在招人的时候，最看重独立解决问题的能力。

希望加入一条的同学，我会根据他之前参与的项目和最终的作品，去判断他解决问题的能力。

比如他的简历本身有没有传播力，能否把自己传播好；比如简历里是否有错别字，文字叙述这些基础的文案能力等。

还有一个人的创新，创新不是能力，主要是一种态度。

常培羚（二更全国策略中心副总）：

最早我是做广告，做市场，一些基本功，比如文案能力、策划能力等都是通过长时间的积累，来达到质变的。

很多新媒体人只是在模仿其他人，在copy其他人的作品，并没有形成自己的东西。

旷峰 （大禹网络CEO）：

做互联网，做新媒体，你要有足够的好奇心。世界正比过去的任何时候变化都快，必须时刻保持好奇心。我们一方面要吸收很多信息，一方面更要懂得判断信息，哪些是有价值的。

然后执行力也非常重要，去做，胜过多说，要立马去做。

龙共火火（学霸君新媒体负责人）：

首先是专业突破，最早我在喵贷做运营，就是在钻研如何去做选题分类，如何取出有传播性的标题等。

后面在美丽说做新媒体的负责人，主要是数据驱动的能力，利用一些好的工具，去做公众号后台数据、社群数据、活动运营数据等的分析，指导每天的运营工作。

在单点突破后，再去横向考虑和发展的人，往往有更大的机会。

赵晨毅（吴晓波频道运营副总）：

需要具备全面思考问题的能力，统筹能力。在工作的时候有不一样的视角，不会太片面，不至于陷入到问题中去。

责任心是把一件事做好的关键，有了责任心，才能主动地把事情做好，细心不出错。

邬宋钱（饿了么品牌总监）：

市场变化太快，我们希望是懂得系统的方法论的人，不是仅仅知道一些具体方法的人。

在饿了么团队内部，具有思辨能力很重要，我们经常会举行内部辩论，也会请外部合作伙伴或者专家来分享。

王大力（开始吧旗下一人一城资深编辑）：

比正常岗位的要求做的更多一点，比别人多付出一点。比如你在写公众号的2条，只要你的标准和要求足够高，最后的阅读量和转发也可以超过头条。

还要跳开固定的思路，通过不同方式去扩充自己的知识量。

比如我会关注一些更专业、更小众的东西，转化成自己的、通俗易懂的表达，当然前提是我消化吸收一些更高维度的东西。

我发现，普通的新媒体人，往往面临着以下几个问题——

职场中没人教没人带，自己埋头苦学不着门道；

缺乏与优秀的同行、大咖交流的机会；

干的活杂乱，能力与收入双双得不到提升；

……

为了快速走出职场瓶颈期，摆脱焦虑，他们拼命恶补书本知识，却发现这个行业变化太快，书本上的很多做法早已过时；

他们狠心购买高价课程，却发现知识付费市场鱼龙混杂，自己买了无数次的吃亏和上当；

还有些人花钱只图个心安，课程买来后便束之高阁，反复以“太忙”的借口逃避学习…

观察到太多新媒体人学习乏力的现象，我们也有所反思：为什么我们不打造一门优质的课程，真实有效地解决新媒体从业者的困惑呢？

每个新媒体人都会遇到的瓶颈与困惑

这门精打细磨的课程帮你轻松解决

地心引力新媒体学习周的核心理念也由此诞生——

学习本质上是反人类的，被适度逼迫才是大多数人学习的正确打开方式。我们始终坚持每日 “打卡+笔记” 的逼迫式学习。

一个人的前行总是容易放弃，在学习的过程中，更加需要同行人的陪伴与支持。

所以我们邀请行业内最顶尖的大咖与你分享独到见解，聚集新媒体优质同行在社群中激烈讨论，还有地心引力的讲师作为坚实的后盾，打造独特的陪伴式学习体验。

经历了一个多月反复的课程打磨，这一次，我们联合一条合伙人范致行，二更全国策略副总常培羚，吴晓波频道运营副总赵晨毅等七位大咖，隆重推出了第七届新媒体学习周。

7个月内连续举办6届

累积 30000+ 精准的新媒体用户

课程完成率高达80%

从 2017 年 1 月开始，地心引力工场已经连续举办了 6 届新媒体学习活动，积累 30000+ 精准的新媒体付费用户。

新媒体学习周致力于通过连续 7 天的打卡笔记学习，打造全栈新媒体人才。我们邀请的嘉宾无一例外都是行业内最顶尖的大咖，他们包括——

十点读书林少、差评君、王五四、雷斯林、深夜发媸徐妍、二更 CEO 李明、大象公会黄章晋、有书 CEO 雷文涛、i 排版创始人唐三藏等 39 位行业内知名新媒体人。

截止目前，学习周系列课程好评率超过 80%，平均完成率接近 60%，最高完成率突破 80% ，每场活动平均曝光量超过 300W。

学习周系列课程凭借着高好评率及高完成率，已经成为新媒体线上付费课程中，最优质的课程之一。

4大全栈新媒体能力

7大行业现象级专业分析

我们拥有最大的价格优势

以及最合理的课程形式

开课方式：

线上语音直播课程

（一经购买永久有效，可无限回听）

课程安排：

45 分钟分享 + 15 分钟答疑

开课时间：

8 月 29 日 - 9 月 4 日每晚 8-9 点

课程价格：

报名期间统一售价 69元

戳二维码，立即报名

这里还有 6 大超乎想象的回报

1、获得4大全栈新媒体人必备的能力

课程从内容力、营销力、运营力、变现力 4 大能力出发，帮助新媒体人突破目前职业发展的窘境，打造个人核心竞争力。

2、获得7大新媒体行业现象级事件的专业分析

40 万人订阅的“每天听见吴晓波”、百万阅读量爆文《这对夫妻爆改经济适用房，成了 airbnb 上最受欢迎的中国房东》、2.3 亿人覆盖的二更x青岛啤酒深夜食堂营销事件等，背后操盘手为你复盘这些事件从创意产生到执行落地的各个环节。

3、与 30000 名新媒体人结伴而行

报名参加课程的同学，皆可免费进入地心核心用户群，与 30000 名新媒体人一起向大咖学习，互相监督与讨论，共同成长进步。

4、30 万奖金池，让学习成为一种习惯

本次学习周，设置了 30 万元的奖金池，学习周期间完成打卡成为地心引力工场的优秀学员，结束后即可瓜分奖金池。

打卡方式： 当天晚上听课结束后到第二天中午 12：00 前，在地心引力工场微信公众号（ID：dxylgc）发送打卡笔记，并且按照要求分享到朋友圈。

奖学金发放时间：9 月 7 日 - 9 月 8 日（具体时间点在班级群公布）

5、获得结业证书，地心引力为你背书

按照规定打卡学习，并且经过能力测试的优秀学员，即可获得地心引力工场颁发的结业证书。地心引力为你的新媒体专业能力背书。

6、纳入地心引力人才库，获得就业机会推荐

优秀学员还将额外被纳入地心引力人才库，我们会不定期地向大家提供优质的就业岗位。

第六届新媒体学习周结束后，学员@宿云微 通过地心引力找到了一份理想工作。

注意事项：

1、付款后请务必添加工作人员（以报名链接上的为准）；

2、本课程为虚拟内容服务，一经购买成功概不退款；

3、本次课程最终解释权归地心引力工场所有；

4、课程期间如有任何疑问，可随时向工作人员提问。

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