富途证券CTO陈伟华：企业应当如何“扎稳马步”

富途证券CTO陈伟华：企业应当如何“扎稳马步”

2018年7月18日，由腾讯咨询、肯耐珂萨、YOLO杨三角学习联盟共同发起举办的中国企业组织能力调研报告解读大会在京举行，富途证券CTO陈伟华受邀参与并发表演讲，着重分享了管理与人才培养经验。

中国企业组织能力调研至今已举办三届，旨在帮助中国企业深刻剖析组织的能力、并针对性地制定行动计划，助推企业变革落地，目前已有京东、腾讯、美团点评、富途证券、阅文集团、华润集团、国药、平安、碧桂园、国美、上汽乘用车等各行各业近1600余家企业参加。

会上陈伟华畅谈管理在富途的定义，揭秘“以人为中心”的富途人才管理要义。在谈及“企业如何扎稳马步”、就如何打造学习型组织时，他强调自上而下的培训远远不够，企业还要为员工打造：读书会、技术沙龙、管理沙龙等，给予其充分的互助及自主成长空间。做一家成功的企业，注重人才培养更是基石，企业的发展，离不开人才的助推。一家好的企业，只有深谙“修炼内功”的重要性，广纳贤才、以人为本，才能帮助企业在有条不紊的状态下高速发展、有的放矢。将人才视为企业核心竞争力，才会为用户缔造出极致产品，进而“扎稳马步”，富途即是始终如此实践。

在管理与人才培养上也坚持走正确的而非容易的路，源自于作为一家“做证券业务的互联网公司”的深刻认知。在打造产品与技术上的同样坚持、对合规资质、产品体验的极致追求，让富途在引领与推动港股美股投资体验的同时，不仅获得了腾讯、经纬、红杉连续三轮投资，成为行业唯一独角兽，也赢取了500多万用户的认可。

成为亚洲地区最大港美股互联网券商，不断解决用户痛点并驱动行业革新，从开户、出入金，到行情资讯获取、交易实现、社交互动等功能上，整个的产品体验做到极致，不断推出领先业界的功能与服务，也是管理与人才培养投入对富途的巨大回赠。

以独角兽的身份继续前行，用强大的科技创新活力不断引领促进行业、协助筑建更加成熟的市场，在新经济时代的新机遇与新未来将至的当下，更好地连接上市公司与个人投资者，当然还要着眼于周边众多优秀企业，互相深入交流探讨，抱着真诚学习的心态永不止步，富途的思考与未来实践更值得期许。