“你好，同行者”——开元酒店集团 2019级管培生开班典礼暨首期培训圆满落幕

7月2日至4日，开元酒店集团2019级管理培训生开班典礼暨首期集中培训在杭州开元名都大酒店活力开营，这是开元酒店集团自去年提出“百城千校进开元”计划之后的首次成果展示。

开元酒店集团管理培训生计划最早可以追溯到2010年，此计划旨在挖掘热爱酒店事业、具有一定发展潜质的优秀毕业生，集中集团优势资源，通过专业化、个性化培养方案，将其在较短时间内打造成酒店中高级管理人才或技术专家。作为开元酒店集团独创的“3+1”人才梯队培养模式中的例外的“1”，是集团人力资源战略配套内容中重要一环，多年来培养了多名优秀青年总经理以及酒店中层管理人员。

据悉，此次管理培训生招募计划以“你好，同行者”为主题，校招共跑动10个省份的43家学校，共收到简历1100余份，经过层层选拔，最终确定75人纳入2019级管理培训生培养计划，其中24名为财务专业定向培养的管培生，这也是开元酒店集团首次招收定向培养生源。此次集中培训主要目的在于引导管培生们建立对开元酒店集团的系统认知，明确自身定位，拓宽作为“酒店管理者”的知识面和职业素养。同时帮助其校园到社会角色的顺利转换，在潜意识中建立管培生社会班集体的概念，协同快速成长。

在首日的开班典礼上特别开设《创始人课堂》，开元旅业集团创始人陈妙林先生亲临现场，以集团发展历程与自身经历带领大家体验领导力带来的心灵震撼。

同时，开元酒店集团总裁陈妙强以自身的职业历程心得为主线，串联职业成功要性、爱好与职业目标的关系、日常工作与生活关系的协调、行业与职业要求以及管理与领导选择五大方面讲述了如何立足原点，把握好职业生涯规划，最后祝福管培生“酒店可能是无数旅人歇脚的一站，但希望是足够精彩的一站”。

为了使管培生们能从榜样的身上受到鼓舞和启发，开元酒店集团2013级管理培训生——现任江苏句容开元大酒店总经理楚翔讲述了自己管培生的成长经历，激励2019级管培生在未来道路上能够快速成长。

针对本届管培生群体年轻化的特点，此次培训设置了活力拓展训练营以及非首脑会谈·话题分享等多个环节，不仅考验协作能力与团队凝聚力，也是思维眼界与语言表达能力的较量。此次培训还特意安排了“闪闪发光·个性展示”活动，包括情景演练、才艺比拼，抖音视频展示评比等环节，淋漓尽致地展现了新生代的活力与个性。

最后，为了加深管培生对于酒店各职能的认识与理解，开元酒店集团各职能总监也通过模块解读的形式由点及面的开展了一堂堂精彩的课程，使大家在受益的同时也对酒店工作产生了浓厚的兴趣，受到了管培生们的一致好评。

经过此次为期两天半的集中培训后，2019级管理培训生将前往集团旗下酒店，接受基础技能、管理实务等方面培训，进行轮岗及交叉岗位实践从而确定自身职场规划，继而进行目标岗位的理论和实践双向培养。通过集团和酒店的深层对话合作机制，管理培训生的人才质量将更上一个平台，成为开元未来领导者储备的中坚力量。