电力系统人才研究会举办《电力行业人力资源管理创新论坛》
2015年10月22日 8:00 至 2015年10月23日 18:00 ，电力系统人才研究会在 北京·金帝雅宾馆·三里河北街甲5号举办《电力行业人力资源管理创新论坛》。
会议通知
任何国家的创新发展，都离不开创新型人才队伍.一支规模 宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍，能够推 动以科技创新为核心的全面创新.因此，加快建设创新型人才队 伍，是国家、民族发展的当务之急.
电力行业人力资源管理创新论坛
2014年8月，在研究实施创新驱动发展战略的中央财经领导 小组第七次会议上，习近平主席指出：“创新驱动实质上是人才驱 动广并强调“要重点在用好、吸引、培养上下功夫”.随着电力 行业改革深化以及电力工业技术的不断进步，对电力企业的人才创新思维构建自己的人才管理体系，扎扎实实落实好习近平主席 关于创新型人才队伍建设的要求，形成科技创新生态系统，让电 力企业保持科技创新的主体优势，变为经济社会发展贡献巨大动 能，是我们电力企业当前和未来必须始终坚持、攻坚克难、稳步 前进的一项重要任务I
为此，中国电力发展促进会和电力系统人才研究会将于2015 年10月22~23曰在北京举办“电力行业人力资源管理创新论坛 暨2015电力企业人力资源髙管联席会”活动.活动以“创新驱动, 电力行业人才管理转型与发展”为主题，探讨电力行业创新型人 才队伍建设的发展战略和路径，为电力企业建设创新型人才队伍， 在建机制、搭平台、拓渠道，引才聚才等方面出谋划策.同时， 沟通信息、促进交流，相互学习相互借鉴.请各会员单位积极组 织人员参加，共同将本次活动举办成求真务实的电力行业人力资 源盛会，推动我国电力工业创新驱动发展战略的实施进程.
一、大会主題
创新驱动，电力行业人才管理转型与发展
二、会议时间：2015年10月22?23日〖21曰报到】
三、会议地点：北京^金帝雅宾馆
四、会议议题
电力企业人力资源管理创新与实践〈电网、发电、装备）
HR经理人职业生涯成长的瓶颈、挑战与应对策略〈长江商 学院）
电力行业人才现状调研诊断报告与对策（北森睿正）
人才评价与发展的新趦势（北森睿正）
如何提高电力行业培训的有效性和针对性（清华厚德） 建设电力最佳菅理实践教学案例库的报告（清华厚摁） 移动互联网时代人力资源管理创新与实践 电力行业人才缋效激励机制探讨 “云”时代的电力人才库建设 电力企业人才悌队建设及职业生涯管理 互动交流：电力系统人才研究会联席会议 电力国际化职业经理人职位分析 电力改革形势下对人力资源开发的挑战 五、会议机构
主办单位：中国电力发展促进会 电力系统人才研究会 协办单位：长江商学院
主办方：电力系统人才研究会
主办方：中国电力发展促进会
介绍：中国电力发展促进会是研究我国电力工业发展理论与实践问题、促进我国电力事业发展的非盈利性质的全国性社会经济团体。中国电力发展促进会由原能源部综合计划司、原国家计委投资司、原国家能源投资公司计划部、华能集团公司计划部联合发起组建。1993年5月21日，经民政部批准，正式注册登记。中国电力发展促进会在电力体制改革后，2001年作为首批在民政部重新登记的六个电力专业协会之一，并明确国务院国有资产监督管理委员会为中国电力发展促进会的上级主管单位。
会议日程
即将更新，敬请期待
会议嘉宾
即将更新，敬请期待
会议门票
会议费;1900元/人.食宿统一安排，费用自理
会议场地：金帝雅宾馆
往期回顾
2015年
论坛主题为“创新驱动，电力行业人才管理转型与发展”，通过演讲、案例分析、发布调查报告和专题讨论等形式，旨在探讨电力行业创新型人才队伍建设的发展战略和路径，为电力及相关企业建设创新型人才队伍，在建机制、搭平台、拓渠道，引才聚才等方面出谋划策。
论坛还开设了交流对话的特色环节，多位专家同台就“电力改革形势下对人力资源开发的挑战”及“国际化职业经理人素质培养”问题进行深入探讨，参会嘉宾纷纷抛出人力资源管理中遇到的诸多问题，各位专家详细分析并提出相应的解决方案。
长江商学院管理学阎爱民教授
论坛主题为“创新驱动，电力行业人才管理转型与发展”，通过演讲、案例分析、发布调查报告和专题讨论等形式，旨在探讨电力行业创新型人才队伍建设的发展战略和路径，为电力及相关企业建设创新型人才队伍，在建机制、搭平台、拓渠道，引才聚才等方面出谋划策。
论坛还开设了交流对话的特色环节，多位专家同台就“电力改革形势下对人力资源开发的挑战”及“国际化职业经理人素质培养”问题进行深入探讨，参会嘉宾纷纷抛出人力资源管理中遇到的诸多问题，各位专家详细分析并提出相应的解决方案。
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