青岛市人力资源管理协会举办《青岛市第八届人力资源管理高峰会》

2015年9月17日 8:00 至 2015年9月18日 18:00 ,青岛市人力资源管理协会在 青岛·青岛市南区海情酒店·东海中路11号甲(珠海支路口)举办《青岛市第八届人力资源管理高峰会》。

会议通知


本次大会除探讨“互联网”下,传统企业如何转型及转型中人力资源如何打造高效的组织能力外,论坛的另一大特色是有幸把每年在丹麦举办的来自全球50多个国家的创业者参与的创意产业杯引入到中国,并将全球创意产业杯的创始人Rasmus Wiinstedt Tscherning先生邀请到本次论坛和峰会,他作为欧盟创意产业战略的制定人和实践者,一直关注着中国创意产业的发展。

受众群体

企业:企业高管及人力资源部、品牌部、战略部等部门相关人员为宜;

政府或其他:各地人力资源和社会保障局(厅)、文化局(厅)、科技局(厅)、开发区,创意园或产业园、天使投资人、大学等政府或企业系统人员等。

主办方:青岛市人力资源管理协会

联合主办单位:欧洲创意产业联盟(全球创意产业杯)

会议时间:2015年9月17日至2015年9月18日

会议地点:青岛市南区海情酒店

会议日程 (最终日程以会议现场为准)


9月17日议程

9月18日议程

会议嘉宾 (最终出席嘉宾以会议现场为准)


潍柴集团人力资源副总裁吕守升

吕守升

潍柴集团

人力资源副总裁

中国平安人寿副总裁李文明

李文明

中国平安人寿

副总裁

双星集团董事长、总经理柴永森

柴永森

双星集团

董事长、总经理

Roseonly创始人蒲易

蒲易

Roseonly

创始人

中车四方车辆股份公司副总经理管玉山

管玉山

中车四方车辆股份公司

副总经理

哥本哈根学院教授EythorIvarJonsson

EythorIvarJonsson

哥本哈根学院

教授

360公司创始人董事长兼CEO周鸿祎

周鸿祎

360公司

创始人董事长兼CEO

欧洲创意产业联盟主席Rusmus

Rusmus

欧洲创意产业联盟

主席

尚品宅配董事长李连柱

李连柱

尚品宅配

董事长

巴斯夫中国区总裁MatsHarborn

MatsHarborn

巴斯夫

中国区总裁

韩都衣舍创始人赵迎光

赵迎光

韩都衣舍

创始人

乐货网创始人兼CEO蔡虎

蔡虎

乐货网

创始人兼CEO

沃尔玛中国原并购战略副总裁佟梅

佟梅

沃尔玛中国

原并购战略副总裁

天咨律师事务所创始人路宇

路宇

天咨律师事务所

创始人

马丁森集团合伙人路烽

路烽

马丁森集团

合伙人

会议门票


参会费用:3980元/人;

优惠政策:
单位或团购满3人享9折优惠或赠送相应礼品。若只参加第一天下午及第二天上午的平行论坛,按6折收取。

备注:
1、8月31号前购票,享9折优惠。(此优惠不受上述优惠影响)
2、单位购票满2人以上,可赠送一个一年期的人力资源淘课网的培训课程。(分劳动法,人力资源规划,薪酬绩效,培训等200余门课,其中劳动法专题类为特色,邀请青岛市人社系统专家及律师共录制约100余门课)
3、若购票后,您最希望分享的三个主题嘉宾有任一变化,协会可无条件全额退票或给予优惠。
 

往期回顾


青岛市第八届人力资源管理高峰会现场图片

2015年11月12日-13日,由青岛市人力资源管理协会主办的青岛市第八届人力资源管理高峰会在黄海饭店召开,来自华为、IBM、58同城等国内外知名企业的20多位专家与300多家省内知名企业HR代表就大会主题“互联网+企业组织能力”展开深入探讨。

青岛市第八届人力资源管理高峰会现场图片

此次峰会一大亮点是公布首届青岛市最佳雇主评选结果,这一对外宣传的隐性资产,无疑会提升获奖企业的品牌效应。获奖企业如下:青岛特锐德电气股份有限公司、中国外运山东有限公司、青岛黄海制药有限责任公司、 青岛国信发展(集团)有限责任公司、新华人寿保险股份有限公司青岛分公司、中国联合网络通信有限公司青岛市分公司、国清控股集团有限公司、上海浦东发展银行股份有限公司青岛分行、青岛海川建设集团有限公司。

青岛市第八届人力资源管理高峰会现场图片

青岛市企业联合会会长、青岛市人力资源管理协会会长吴经建致开幕词。

青岛市第八届人力资源管理高峰会现场图片

青岛市优秀人力资源领导者获颁奖。

青岛市第八届人力资源管理高峰会现场图片

“互联网+”来势汹汹,传统企业一窝蜂地开始互联网化,而原酒仙网创始总裁王豪领,作为中国电商第一批实操专家却唱起了“反调”:“互联网转型不等于让企业变成电商公司,不到一定规模不要大手笔地烧钱。”

青岛市第八届人力资源管理高峰会现场图片

“互联网不是独立的行业,而是一场社会革命”,段冬表示“对人的重视超过一切”是互联网公司比传统企业先知先觉的重要一点,因为机器会折旧,人却在增值。而以人才管理促进组织战略,搭建高管与一线团队的协同机制则是实现人力资本驱动业务的主要步骤。

青岛市第八届人力资源管理高峰会现场图片

姜宏表示青啤作为典型的快销品企业,受到的互联网冲击是很大的。目前他们采取的是红蓝军内部PK的方式,增强团队活性和创新力。冉涛则以投资人的新身份提供了近年来对人力资源管理行业的观察。他认为传统的薪酬激励面临合伙人制的冲击,大公司小型化的趋势需要“巨无霸”企业的合理拆分。薪酬、职业发展、情感和文化是企业能否促进员工的关键,领导者要勇敢授权,但行权方式的规范与问责机制也不可或缺。

青岛市第八届人力资源管理高峰会现场图片

2015年11月12日-13日,由青岛市人力资源管理协会主办的青岛市第八届人力资源管理高峰会在黄海饭店召开,来自华为、IBM、58同城等国内外知名企业的20多位专家与300多家省内知名企业HR代表就大会主题“互联网+企业组织能力”展开深入探讨。

青岛市第八届人力资源管理高峰会现场图片

此次峰会一大亮点是公布首届青岛市最佳雇主评选结果,这一对外宣传的隐性资产,无疑会提升获奖企业的品牌效应。获奖企业如下:青岛特锐德电气股份有限公司、中国外运山东有限公司、青岛黄海制药有限责任公司、 青岛国信发展(集团)有限责任公司、新华人寿保险股份有限公司青岛分公司、中国联合网络通信有限公司青岛市分公司、国清控股集团有限公司、上海浦东发展银行股份有限公司青岛分行、青岛海川建设集团有限公司。

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