人力资源的教育性开发，指的是通过传授知识、训练技能等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动，目的是使劳动者在德、智、体、美、劳等方面全面发展。人力资源的教育性开发指的是通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。开发的目的是使劳动者在德、智、体、美、劳等方面全面发展;开发的手段是多方面的;广义的教育包括学校教育、社会教育、家庭教育、政府教育等等。人力资源教育性开发的3种类型:基础教育开发、职业技术教育开发、高等教育开发。中国是一个人力资源大国，对企业来说，人力资源太容易获取了，然而，我们企业普遍偏低的人力资源质量却是无法通过人力资源的数量来替代的。因