确定多目标评价模型（certain multi-objective evaluation model），管理学-管理科学与工程-评价理论与方法-[综合评价方法]-多目标评价方法-确定多目标评价模型，各种数据和信息都被严格的定义并有良好的数学表示的传统的多目标评价方法。通常，确定多目标评价问题可描述为：其中为维评价向量。记可行域为： 与传统的单目标数学规划问题不同，在多目标评价问题（也称为多目标规划或向量规划）中，通常不存在能使得所有目标函数同时得到优化的最优解。换言之，如果可行解是某些目标函数的最优解，但常常不会是其余的目标函数的最优解。因此，绝对最优解在多目标评价问题中通常不存在的，此时需要考虑的是另外一种解的概念——有效解（或非劣解）。如果称某可行解是有效解，是指不存在另外的可行解，使得的各目标值都不劣于可行解的各目标函数值，且至少有某一，的值要优于。由于有效解集中有效解的数量非常多，因此确定多目标评价中的一个本质问题，就是如何根据专家的主观价值判断对有效解（方案）进行好坏的比较。专家的主观价值判断表现为他认为某方案比好（或比好），即是定义在（或）上的二元关系，称为偏好序。