格氏职业生涯发展阶段理论

格氏职业生涯发展阶段理论（Greenhouse’s career development stage theory），管理科学技术名词，格林豪斯(Greenhouse)提出的侧重于不同年龄段职业生涯所面临的主要任务的职业理论，将职业生涯划分为职业准备、进入组织、职业生涯初期、生涯中期和生涯后期等五个阶段。