圣吉的学习型组织

圣吉的学习型组织（learning organization theory of Senge），管理科学技术名词，圣吉(Peter M. Senge)提出的当代组织发展理念：①通过学习保证组织的生存，使组织具备不断改进的能力；②学习型组织能够实现个人和工作的完全融合，使人们在工作中实现生命的意义。建立学习型组织的实务为五项修炼：①系统思考；②自我超越；③改善心智模式；④达成共同愿景；⑤进行团队学习。