公共部门战略管理

公共部门战略管理（public sector strategic management），管理学-公共管理-〔综论〕-〔基本概念〕-公共部门战略管理，公共部门为摆脱日常管理任务，通过对组织内外环境加以考察，以系统眼光审视组织未来的长期发展，明确组织定位，清晰地描述组织长远的发展方向、目标和政策，并将其贯穿于整个管理过程，以更好地面对一个日益不确定的未来，提高组织实现其使命的能力。产生20世纪80年代以来，由于公共部门面临复杂的不确定环境的挑战，传统行政模式因其僵化、等级森严而不能更好地适应未来变幻莫测的环境，加上私人部门在战略管理方面示范性影响，在新公共管理主义的推动下，西方许多国家加大了政府改革的力度，力图以较少的成本提供高质量的服务，系统考虑长远发展目标和未来，提高自身竞争力成为公共部门管理者最基本的任务。为此，引入了私人部门广泛运用的战略管理。不过由于人们对战略管理的认识存在较大的分歧，公共部门战略管理的实践远落后于理论。其产生和发展分为两个阶段：战略规划阶段（20世纪80～90年代）。战略规划技术开始从私人部门传入公共部门，重点是制度战略规划，而非进行战略管理。