公共管理组织伦理（organizational ethics in public management），管理学-公共管理-〔公共管理伦理与法治〕-公共管理组织伦理，为保证公益事业的公共性，以伦理精神为主导，以权力、法律为支持力量来规范公共组织行为的新型伦理关系。伦理关系的承载者主要是公共管理组织，包括政府组织和具有公益性质的非政府组织等，是政府组织伦理与非政府组织伦理的总和。政府组织伦理主要是政府组织行为和政治活动的社会化角色的伦理原则和规范；非营利性组织伦理主要强调以公共福利为追求目标，勇于承担公共责任。社会转型是导致社会价值体系变动的根源，从工业社会向后工业社会转变的过程中，不仅经济、政治领域发生巨大转变，社会文化价值体系也正在经受变革的压力，伦理道德必将随之而发生显著变化。在工业社会中，科层制组织以其专业化分工，明确的程序、规章和制度等有效地推进了组织的运行。在后工业化进程中，官僚制组织的弊端逐步显露，公共组织成员因为缺乏平等意识、社会意识而将其手中掌握的权力当作谋取私利的特权而不是服务于公众的公共权力，这是工业社会官僚制组织规则至上的必然结果。