农业推广人力资源（agricultural extension of human resources），管理学-农林经济管理-农业科学技术-农业推广，从事农业推广活动并能创造价值的劳动力总和。广义的农业推广人力资源还包括相关参与者的身体素质、知识技能、劳动能力、适应能力等体力和智力资源。中国国内研究中农业推广常被农业科技推广代替。农业推广人员能动作用的发挥程度，影响农业推广物质资源、科技资源等的优化配置，最终直接关系农业推广目标的实现。20世纪80年代中期，在以舒尔茨人力资本理论为代表的现代人力资本理论基础上形成的西方人力资源理论传入中国。20世纪90年代，人力资源研究开始涉足农业推广领域，农业推广人力资源人员范围的研究开始出现。21世纪初，有学者认为农业推广人力资源包括农业科技人员、农业推广人员和农民；也有人认为农技推广体系人力资源专指农技推广人员。2011年，旷宗仁将农业推广机构人员、社会上农业推广参与机构人员和农民归总为农业推广人力资源，获得较多认可。卢敏、李娟进一步指出农村人力资源是农业科技推广的主力军，也是中国农业科技推广及农业发展的人力资源。