组织传播效果分析（analysis of organizational communication effect），文学-传播学-组织传播-【组织传播相关理论】，对组织传播的效用和结果进行的分析和评估。其目的是了解组织传播的成效，分析影响组织传播的各种因素，以便改进传播方式和传播内容，提高组织传播水平和质量。为了提高组织效率，组织成员必须掌握传播方法和技巧。传播效果是一个组织传播成功的标志，对组织传播效果进行分析是组织传播效果研究的主要任务。对于组织传播的效果分析包括定性分析和定量分析两种方式。①定性分析是组织传播效果分析的传统方式，主要是通过组织传播对象对组织传播的参与程度、喜好程度、行为方式等层面来判断组织传播的影响力。②定量分析是组织传播效果分析的另一种方式，要定量地分析传播效果，首先要对信息进行度量。1948年香农提出把信息量看作是不确定性的度量，即收讯者接收信息内容后不确定性减少的量。信息量是从收讯者的角度出发对信息进行度量。从发讯者的角度来确定信源发送的信息量称为信息熵。信息量只有在信源输出信号而又被接收者收到后才有意义。