新加坡公务员制度

新加坡公务员制度（civil service system of Singapore），管理学-公共管理-公共部门人力资源管理-﹝外国公共部门人事制度﹞，新加坡政府针对公务员的考试、录用、考核、待遇、培训、晋升、保障，以及分类管理等设计的一系列规章制度。沿革新加坡公务员制度随着新加坡行政体制的发展，经历了前殖民阶段（1819～1867）、直属殖民地阶段（1867～1942）、战后阶段（1945～1955）、劳动阵线联合政府阶段（1955～1959）、人民行动党阶段（1959～ ）5个发展阶段。期间进行了行政机构的初建与完善、公务员委员会的建立，以及公务员本地化管理等变革。20世纪80年代的新公共管理改革中，新加坡政府推出“面向21世纪的公共服务运动”，通过消除浪费、卓越服务、人事改革、创新与变革，以及电子公民网等方面的改革，引入现代人力资源管理的方法和手段，进一步提高公务员的工作绩效，关注公务员的士气和福利。