情感心理层次效果（emotional psychological level effect），文学-传播学-组织传播-【组织传播相关理论】，组织传播活动强化或改变人们对某些问题、某些观念的看法和感受，能够引起传播对象在情感上的起伏变化（喜爱、厌恶、恐惧、愤怒、悲哀等），也能够强化或改变人们的动机和意志，从而产生的效果层次。组织传播过程中，通常包含着是与非、善与恶、美与丑、进步与落后的价值判断。组织传播的信息提倡什么、反对什么，客观上起着形成与维护组织规范和价值体系的作用，同时也能在一定程度上进行组织内部和组织外部的感情沟通，使组织传播对象的情感心理产生变化。这些情感心理的变化更多地表现为对既有情感的增强和发展，有时也表现为对既有情感的改变和抛弃。