组织传播部门化（organizational communication departmentalization），文学-传播学-组织传播-【组织传播研究】，将组织中的管理职能进行适当的分解，并把相近的职能加以集中，建立相应的职能部门来辅助管理者处理与其专业化职能相关的业务和决策。组织需要归并组织活动，使组织的构成单元同质化，更重要的是保持组织的整体性。因此，美国管理学家古立克提出了“一致性原则”作为部门划分的指导思想，即要求组织将类似的活动归并于同一部门和同一个人领导，以免引起摩擦和效率低下。不同的组织层次、组织发展的不同阶段、技术手段的发展变化、组织的规模大小以及特定组织的特定条件等方面，都会对组织部门划分的标准产生影响。采用部门化的目的并不在于所谓的分权化，而在于通过合理的分权促进组织内部的规模经济与组织整体的经济规模之间的协调，在于实现专业化管理与多元化经营之间的互相促进。