机构编制实名制（Matching of manning quota, staff employed and payroll），管理学-公共管理-政府改革与治理-行政改革-编制-机构编制实名制，为推动机构编制、组织人事、财政等相关部门协调配合，共同实现“机构及编制定员数、实有人员数、财政供养数”相对应的一套组织安排、工作程序和规则的统称。机构编制实名制经历了一个发展过程，其覆盖范围在扩展，制度规则也在不断完善。2006年，为有效实施公务员法，中央编委在给各地下达行政编制的文件中要求，“要实现行政编制数、实有人员数、财政供养数对应的实名制”。这时的实名制仅针对人员编制，覆盖范围也限于其中的行政编制，相关的制度规则也不是很完备和明晰。