安全文化方法

安全文化方法（safety culture construction method），工学-安全科学与工程-〔安全与卫生管理〕-安全文化-安全文化方法，安全文化形成、传播与发展的过程或途径。又称安全文化建设方法。安全文化建设过程是基于安全文化原理，将安全文化从抽象的理念转变为具体要求，被人理解并指导安全行为的过程，这个过程是从安全理念与核心价值观、安全知识到安全制度、安全组织，再到安全行为以及安全物态文化等依次转化和展开过程，是一个物化的过程。安全文化方法正是这个过程的系统表达或描述。中国安全生产行业标准《企业安全文化建设导则》（AQ/T 9004—2008）推荐了企业安全文化建设八个基本要素：安全承诺、行为规范与程序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、自主学习与改进、安全事务参与、审核与评估等。还说明了推进与实施中的关键活动，包括规划与计划、保障条件、推动骨干的选拔和培养等。总体上规定了安全文化建设的基本途径和主要内容，可用为安全文化建设的指南。安全文化建设是安全管理的重要内容，也是一个系统工程。