开放系统组织（open system organization），文学-传播学-组织传播-【组织传播研究】，必须与环境互动以求得生存的所有系统组织。组织研究的一个重要发展就是区分封闭系统组织和开放系统组织。封闭系统组织基本上不依靠其外部环境，它是自治、封闭的，与外部世界相隔离。但即使是这种封闭系统组织，也必须能够适应生产力发展状况、社会管理需要，才能产生和存在，并得到社会全体成员的公认。中国封建社会与欧洲中世纪时期以皇帝、国王为代表的管理机构可以视为典型的封闭系统组织，当然也不能将其简单地看成绝对封闭的系统，农民起义、外来入侵、严重的自然灾害、重大疫情、官僚阶层成员选拔制度的有效性（如中国的科举制度）等等，都会对王朝的稳定性产生重要影响甚至导致王朝的更替。 尽管不可能存在真正的封闭系统，但是早期的组织研究还是集中在内部系统上。早期的管理思想包括科学管理、领导风格、工业工程都是采用封闭系统的方法，因为它们认为外部环境是理所当然的因素，并且假定可以通过内部设计使组织更加有效。