组织传播体制（organizational communication system ），文学-传播学-组织传播-【组织传播研究】，组织在信息传播中具有普遍约束力，被组织成员所共同遵守的规范或准则。《现代汉语词典》中“体制”是指国家机关、企业、事业单位等机构的组织制度，是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。从管理学角度来说，“体制”指的是国家机关、企事业单位的机构设置和管理权限划分及其相应关系的制度。德国社会学家M.韦伯（Max Weber）从科层制的角度谈到组织，认为科层制遍及社会的所有领域，是现代社会理性化的标志，也是现代人类的生存方式。他说：“在一个官员、职员和工人与行政管理物资分开以及纪律和训练有素都不可或缺的社会里，没有官僚体制的机构，除了那些自己还占有供应物资的人（农民）外，对所有的人来说，现代生存可能性都将不复存在。”中国学者魏永征（1997）在其《关于组织传播》一文中也指出：“组织传播是以组织系统自身固有的强制力为保证，以组织系统的运行为基础的。