家族企业治理（Family business Governance），管理学-工商管理-中小企业与创业管理-家族企业部分-家族企业治理，用于协调家族企业的股东、高级经理人以及家族成员等不同类型利益相关者之间权利和责任关系，以及同一类型利益相关者内部关系的一整套的契约、规则、程序、机构等制度构架和安排。由于家族成员可能同时扮演了控制人、股东、董事、高级经理人等角色中的一种或几种，并且企业的所有权、控制权、经营权会在不同代际家族成员之间发生传承，因此家族企业治理的制度安排要比非家族企业治理更为复杂。它包含了企业治理机制与家族治理机制两套各自独立又相互重叠，彼此作用和影响的并行治理机制，并随着家族规模、结构、文化等因素，以及家族涉入企业方式和程度上的差异而表现出多样性、动态性特征。与非家族企业治理相比，家族企业治理具有两大特征：一是由于企业在不同方式和程度上涉入了家族因素，家族企业治理表现出一系列家族化特征。